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Bei solch einer Oberflächlichkeit seitens Personaler:innen braucht sich keiner über den "Fachkräftemangel" wundern.

Man merkt an deinen Klickzahlen von 500 bis 1000 wie sehr die Leute das interessiert, was ein Personaler denkt. Wenn ich mich irgendwo bewerbe, dann schau ich auch wie ich behandelt werde und wenn ich da asugequetscht werde, dann sorry aber ich bin keine Zitrone. Denk mal darüber nach

Ich persönlich finde nichts schlimmes darin, wenn jemand über die beste Kandidatur fragt...

Warum nur hat sich in meinem Berufsleben die Meinung verfestigt, dass Personaler überwiegend "die Falschen" einstellen?! Vielleicht, weil es im Regelfall nicht um Piloten geht....

Einen Piloten mit der Einstellung eines "Bürohengst" vergleichen, ist schon ein wenig vermessen....

Der Mensch ist das Maß aller Dinge. Es ist völlig egal, wie hoch die Ansprüche des Personalers sind und wie gut Du sie erfüllst. Entscheidend ist, ob Du sie besser erfüllst als Dein nächstbester Konkurrent. Wenn Du das schaffst (und sei es nur um ein Prozent), dann bekommst Du den Job. Der wahre "Gegner" ist nicht der Personaler, sondern der Bewerber, der gestern beim Gespräch war. Insofern ist die Situation (Personaler hat hohe Ansprüche) auch nicht grundsätzlich schlecht, denn wenn die Ansprüche niedrig wären, hättest Du viel mehr Konkurrenz.

Aber Personaler würden dann nur fertig ausgebildete Piloten einstellen, die schon mehrere Jahre Berufserfahrung haben... und dann jammern das es so weniger gibt die sich bewerben.

Oh der Pilot ist hier ein ganz falsches Beispiel. Die Anforderungen an Piloten mussten in den letzten Jahrzehnten erst von der Flugsicherung hochgeschraubt werden. Es gab in der Vergangenheit viele bewusste Fehleinstellungen, gerade bei wachsenden Billigairlines, wo bei der Absturz-Untersuchung später erst sowas ans Licht gekommen ist, dass hier zwei ungebildete die Doppeltschicht machen, nachdem sie auf einer Couch im Flugahafen kurz gepowernapt habrn. Das zog sich sogar so weit, dass Piloten nach über 24 Stunden Arbeitszeit Halluzinationen haben mussten, dass Maximalarbeitszeiten eingeführt wurden. Back to Topic: Aber was wollen dir Arbeitnehmer mit solchen Aussagen eigentlich sagen? Es soll ein Appell sein, wieder verhältnismäßig in die Bewerbungsgespräche zu bringen und nicht nur psychologische Tricks zu spielen. Die Großen wie Google, Microsoft und Co bekommen so viele Anfragen, die können sich das erlauben, aber wenn du 10 Mitarbeiter hast und auf eine Stelle 2 Bewerber dann fühlt sich das als Laie undankbar, respektlos und abgehoben an. Lieber wollen die Bewerber richtig getestet werden, entweder mit einer Aufgabe, als Student oder Azubi möglicherweise mit einem Praktikum und für alles andere gibt's auch die Probezeit. Und spätestens im PZZG fällt das ja auf, ob der Bewerber das kann oder nicht. Du als "Karriere-Influencer" bist zwar nicht die Zielgruppe, aber du scheinst ja noch zumindest selbst auch im Recruitung aktiv sein, da könntest du diese Impulze natürlich dann mitnehmen

Ihr Inhalt ist wirklich beeindruckend und verdient es, von vielen Menschen gesehen zu werden. Wie kann ich Sie erreichen? Ich habe eine Geschäftsidee, die ich gerne mit Ihnen besprechen würde.

Ich bin touchy 😂

Bedeutet ein kurzes Vorstellungsgespräch ein nicht gutes Zeichen? Weil eigentlich wurde ich gelobt und sie haben gezeigt wo ich arbeiten werde und haben über private Themen so gesprochen.

Absolut. Es gibt aber auch (selten) die Chancen radikal in einer anderen Brance zu arbeiten. Eine Krankenschwester kann beispielsweise auch im Betriebsmedizinischen Dienst einer Bank oder Versicherung arbeiten. Da? Geht es dann auch darum sich um Unfälle zu kümmern, dem Betriebsarzt zu helfen, zu beraten und auch anderes. Aus eigener Erfahrung? Man kann sich auch abhängig von den eigenen Interessen auch betrieblich weiterentwickeln. Ich habe mal Bankkaufmann gelernt habe dann bei Aufsichtsthemen gearbeitet und BWeisungssysteme erstellt und mit der IT koordiniert. Dann bin ich zur IT gewechselt und daraufhin ins Controlling mit eher technischen Hintergrund. Möglich ist vieles. Und auch Hobbys können hier durchaus das eine oder andere ergänzen. Die Frage die man sich stellen muss und einem wohl auch gestellt wird? Wie möchten Sie die neue Tätigkeit ausfüllen. Was man sich auf jeden Falll fragen sollte - nacht mir das Spass und kämnte ich 40 Jahre in dem Job arbeiten.

Ich bin da ehrlich und erkläre es auch plausibel! So einen Luxus habe ich nicht, Wochen zu warten!

Kununu lügt nicht. Ich spreche aus Erfahrung.

Man kann sogar in kurzer gepflegter Hose und Tshort kommen, wenn eine lockere Firmenkultur herrscht. Hab ich selber gemacht und TOP Job erhalten.

Wenn ich aber soweit alles weiß, was ich wissen wollte, was soll das dann bitte?

Was soll man schreiben bei "Zahlen Daten Fakten", wenn man bisher Lehrerin gewesen ist, aber jetzt ins Personalmanagement möchte?

Wie sieht es denn aus, wenn ich explizit danach gefragt werde, warum ich keine 1 bekommen habe? Ist jetzt in meiner Familie passiert, daher die Frage. Dort wurde explizit gefragt "Warum nur zur vollen und nicht zur vollsten Zufriedenheit?" Was kann man dort antworten, wenn man es tatsächlich nicht so genau weiß oder weil man halt kein "Überflieger" war?

Wie sieht es denn mit Tierschutz aus? Gut oder schlecht 😅 Ich verzweifel gerade an den Hobbys..

Ich würde gerne den Job vom Hund auf dem Sofa machen. Wie schaut die Versorgung aus?

Vielen Dank für Ihre wertvolle Tipps. Ich habe schon viele Coach gehört, Videos angeschaut aber Ihre Videos sind die beste finde ich. Ich warte noch auf die weitere Tolle Videos.

Wie kann ich meinen Wunsch nach einem bestimmten Arbeitszeitmodell äußern?

FRage an den Chef. Wo wohnt Ihre Frau und wie mach ich mich am besten an Sie ran. Bei der Scheidung bekomme ich dann das große Büro?

Herr Funk, ich hätte da Mal eine allgemeine Frage; wie sollte ich mit Berufserfahrung umgehen, die eigentlich gar nicht zum neuen Arbeitgeber passt? Eigentlich soll das ja nicht mit in den Lebenslauf. Aber dann würde ich ja mit 5 Jahren (minijob-)Berufserfahrung in verschiedenen Branchen genauso dastehen, wie jemand, der noch nie in seinem Leben gearbeitet hat... Bin jetzt mitm Bachelor fertig, und entscheide mich doch für eine andere Richtung, als durch vergangene Jobs/Praktika antizipiert.. LG Omar

Genau, und das gilt für alle lebensbereiche.

wenn ein Unternehmen damit wirbt wie divers es ist und es LGBTQ-freundlich ist, wäre die HP-Frage eine absolute red flag. Ansonsten würde ich zuerst einmal von Unwissenheit/ Ignoranz ausgehen und hinterfragen warum Ihnen HP so wichtig ist. Denn die meisten die Wissen über HP besitzen, auch wissen welche Äußerungen die Autorin in den letzten Jahren getätigt hat. Ergo Allgemeinwissen für diese Personen, ob Fan oder nicht (mehr) Fan ; davon abgesehen: tolle Videos und ich habe jetzt schon einige durch!

Ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch, da hatte ich mindestens 15 Fragen die ich nicht beantworten konnte. Praktische Übungen, die unlösbar waren 🤣. Das war echt eine Belastung pur

Leider da hast recht 😢😢😢. Vielen Dank 🤩🤩der 2 ist mein Problem ,böse böse 😈 Kollegin. Aber auch Vorgesezen behandelt dich schlecht 😢es geht um Verkauf nicht Büro,noch hab gearbeitet in Büro. Jetzt probiere ich mal Büro Arbeit zu machen oder lernen!Mal sehen

Was macht man dann, wenn plötzlich Texte zur Übersetzung vorgelegt werden, obwohl man telefonisch schon vorab eingeräumt, dass arabisch und persisch keiner der sprachlichen skills sind. Und wenn Anforderungen gestellt werden, bei denen sich herausstellt, dass die doch nicht gefordert werden? Hat mich alles sehr irritiert

Wie sieht das aus wenn neue Gesprächspartner dabei sind? Stellt man dann trotzdem noch seinen Lebenslauf zu Beginn kurz vor wie bei ersten Gespräch?

Super Video... Ich ergänze noch 3 Punkte.......... 1. Saubere Bekleidung. Hemd zb gebügelt und ggf auch neu. 2. Mundpflege und Hände gepflegt halten. 3. Dezentes Parfüm. Kein Parfüm was zu laut ist.....

Toller Kanal, habe direkt ein Abo und Like da gelassen. Fragen 1. Wie sollte man sich zb bei Linkedin positionieren, wenn man eigentlich einen neuen Karriereweg beschreiten will ? Dann kann ich doch schlecht die aktuellen Skills dort beziffern. Beispiel: Person A ist Lagerist und will nun ein Studium zb BWL machen. Dann kann Person A ja nicht bei Linkedin Lagerist schreiben...Aber BWLer ist er ja auch noch nicht... Wie ist da der richtige Weg der Formulierung im Bereich Social Media ? 2. Gibt es einen Lebenslauf als Vorlage ? Insbesondere wenn man schon älter ist und mehrere Jobs gewechselt hat ? (zb Person A , Alter 50J und 15 x gewechselt) 3. Wie kann man Lücken im Lebenslauf erklären ? zb wenn man mal 2-3 Jahre arbeitslos war durch Krankheit usw ? Danke für AW

Aber der Bewerber war herzlich ehrlich, das muss man ihm wirklich lassen😂 Wie viele sind es nicht...

Beim Vorstellungsgespräch, einfach das machen was dieser Mann sagt, Save ihr habt den Job. 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

Alao ich fand Soe persönlich Wahnsinn ,nett und wirklich sehr kompetent was sie hier machen und sagen. Bin ich nicht de Experten aber och habe bis jetzt kein UA-camr gesehen oder gelesen die so schön antwortet direkt und deutlich an die frage die von menschen die hier anhören. Die meinten schicken gleich link oddr weiß die geier was und man vergisst an zuschauen. Gleich in ddr nächstes Video an zuschauen und natürlich vergessen von erste Video den link an zu schaden und lesen. Damit meine ich mir persönlich passt 😂😂aus persönlichen Erfahrung .Sie schreiben selber den antwortet an die frage. Man schaut nicht andre Video an sondern gleich neugierig auf antwortet. So meine ich korrekt! Respekt an sie und vielen lieben Dank für die Klärung. Ich habe auch Vorstellungsgespräch auf etwas total neues an. Als ich früher gearbeitet habe. Während ich Angst habe das ich nicht kann, trotzdem freut mich auf Vorstellungsgespräch! Weil sie hab gefunden Zufall und 🎉🎉🎉 freut mich. Ich war beim 10000 Vorstellungsgespräche hab kein Angst und soe habn recht an alles was Sie uns hier klären. Ich habe immer mein Jobs bekommen. Es lag immer an Kollege/in und am Chefs/in. Wieso ich nicht geblieben bin oder gleich gekündigt bin.😢😢 Weil die Chefs/in oder unfähig warten den Position zuhaben. Oddr die schlimmste Situation keine Kommunikation zwischen Chefs und mitarbeiter es gab. Nur gleich entschuldigen getroffen 😢. Ich fand es nicht in Ordnung man muss mitarbeiter reden und kommunizieren können. Auf einen Lösung zu kommen zwischen Mitarbeiterinnen. Nicht alles von andre etwas hören und gleich raus😢. So es leider in Verkauf. Oder natürlich auch die Kosten sind für die Arbeitgeber wichtig und ja naxh ein ganzes Jahr gearbeitet korrekt, ohne krank meldungen,immer für die Firma da und für Kollege, keine Differenz an die Kasse und ,wenn sehr wenig.Nur wiel eine die kleine Chefin mag dich nicht oder neidisch auf dich ist. Der Arbeitgeber fängt den Vertrag nicht. Oder auch wie geschrieben habe gekündigt ohne Schuld zu sein. Das es ein großes Problem ich hoffe ich kompetent nicht mehr vor. Deshalb möchte ich komplett Wechsel meiner Beruf,auch wenn ich nul Ahnung habe. Ich werde es lernen und beweisen das ich kann. Natürlich hab ich mir nicht gesucht was gar kein Talent habe nur am computer 💻 hab ich wirklich nicht gearbeitet. 😅aber es wird schon alles gut werden! Alles Liebe zu Ihnen und danke, danke!

Lieben Dank! Sehr schön geklärt. 🙂😊

Vielen Dank!🤩🤩

Ganz einfache Antwort: am besten gar nicht mehr! Ich werde mich lieber mit der Arbeitslosigkeit abfinden, alleine schon weil Bewerbungen viel zu teuer sind und ich das mittlerweile nicht mehr finanzieren kann. Der finanzielle Verlust ist zu hoch. (Kleidung, Anfahrtskosten etc. pp.)

Danke! Sehr informativ. Kleine, aber wichtige Korrektur Im Hochbau ist die Einschätzung nicht korrekt. Unabhängig von Spritz/3D-Drucktechnik und Abbund Robotik, bzw. allg. Fertigungstechniken:. Monteure zu ersetzen bleibt erst einmal Science Fiction. Allerdings konkurriert man, trotz noch immer beständiger Nachfrage mit ausländischen Arbeitsmärkten.

keine 0 815 hobbys ... Fußball Schach^^. Ich geb als hobby gerne Freiwillige Feuerwehr und Kassier bei einem Verein und angeln an.

Hallo, erstmal herzlichen Dank für die Videos ❤ habe eine kurze Frage, vielleicht kann man mir die kurzfristig beantworten. Ich habe nach absenden der Bewerbung im nachhinein noch einen Fehler entdeckt im Anschreiben, also statt "ich" ein "sich". Sollte man den Job abschreiben oder eine Korrektur mit Entschuldigung hinterher schicken? Vielen Dank im voraus 😊

Habe nach ne Stunde Vorstellungsgespräch 🗿

5.000 Euro ist zu wenig, davon kann man ja nicht lange leben! Aber wenn es 5.000.000 Euro wären, warum sollte ich dann noch irgendwo arbeiten statt das Geld zu nehmen? Wenn wir von einem Gehalt von 1.000 Euro im Monat ausgehen, dann sind die 5.000 Euro ja nach nur 5 Monaten schon wieder weg, was bringt das. Nur Probleme mit dem Jobcenter, weil dann das Bürgergeld gekürzt wird!

Oh ja, das kenne ich! Das war bei meinem letzten Vorstellungsgespräch so. Die Frage war: "Wie stellen Sie sich einen typischen Ausbildungstag bei uns vor?" bzw. "Können Sie beschreiben, wie die Ausbildung bei uns abläuft?"

naja, Geld ist ja nun mal auch nen motivationsgrund, ansonsten wäre er ja wahrscheinlich nicht angestellt, sondern eher Unternehmer.

Gute Tipps! Danke!

Wenn jemand so fragt, hat er sich nicht vorbereitet. Es ist, als ob ich den Recruiter fragen würde, er soll mir etwas von der Gesellschaft erzählen. Wozu dann Lebenslauf, Anschreiben, zeugnisse, linked in, instagram, facebook? Ich würde zurück fragen, was er genau wissen möchte.

Puh, das klingt wirklich völlig unschaffbar. Was ich alles vor dem Bewerbungsgespräch tun soll: duschen, essen, vorbereitet und auch noch pünktlich sein! Ist es dann sinnvoll, Vorstellungsgespräche kurz vor knapp, also wenige Stunden vorher, abzusagen? Weil ich das ja sowieso nicht schaffe? Oder einfach komplett aufgeben und mit der Arbeitslosigkeit abfinden?

Verhandlunsguru ... Was ist das? EIn Verhandlungsguru? Mach mal ein Foto mit Jack Nasher.